Questão 5492803

• Banca: PM-MT
• Órgão: PM-MT
• Ano: 2021
• Provas: PM-MT - 2021 - PM-MT - Sargento da Polícia Militar
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Sobre o modelo de Gestão de Competências, leia o texto.

No modelo de Gestão por Competência a fase de __________________ tem como foco identificar qual a diferença entre competências já existentes e aquelas necessárias para que a organização cumpra com sucesso a sua estratégia de atuação.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. 

• A. implantação do sistema de retribuição e incentivos
• B. acompanhamento e avaliação
• C. formulação da estratégia da organização
• D. mapeamento de competências
• E. captação ou desenvolvimento de competências

Gabarito: D

Comentários

• Mapeamento de competências é a que identifica quais as competências que já existem na organização. Além disso, ela vai subsidiar as diversas ações de captação e desenvolvimento de competências, bem como as etapas de avaliação.

  Etapas da gestão por competências:

  • Formulação da estratégia da organização
  • Mapeamento de competências
  • Desenvolvimento e captação dessas competências
  • Avaliação

  Fonte: Administração Geral para Concursos: Teoria e questões, Rodrigo Rennó.

  Gab. D

• Essa já não seria a fase de identificar o GAP,ou seja,as diferenças?

• D

  O processo de mapeamento só delineia 2 variáveis: as competências que eu tenho X as competências que eu quero. A lacuna entre essas 2 competências é o GAP de competências, que a organização procura suprimir.

  Fonte: colega do QC