Questão Q1833309

A sigla CHA é empregada para designar a tríade conhecimento, habilidade e atitude, e representa uma técnica usada pela gestão de pessoas para a prática da gestão por competência. O objetivo é observar os elementos CHA de cada funcionário para definir a melhor forma de alocar recursos, promover treinamentos e desenvolver pessoas. No quesito habilidade, verifica-se no funcionário o (a)

Alternativas

nível de graduação.

autonomia

querer fazer.

saber fazer.

proatividade.

Comentários

É hora do CHA
Conhecimento: É o saber do indivíduo
Habilidade: É o saber fazer
Atitudes: É o querer fazer
Fonte: Meus resumos ⚡

Gab. D
Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a gestão por competências. Falando sobre os elementos que dão origem ao CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). Em relação à habilidade, marquemos a alternativa que indica o que ele representa.
As competências humanas podem ser entendidas como combinações sinérgicas de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Em que:
- Conhecimentos: são informações obtidas, reconhecidas e integradas pelo indivíduo à sua memória. Representam o saber.
- Habilidades: relaciona-se à aplicação do conhecimento. É a capacidade de colocar em ação o conhecimento adquirido. É o saber fazer.
- Atitude: é a predisposição para tomar a iniciativa; para aprimorar-se; é o querer fazer.
Tendo a descrição acima, concluímos que a alternativa que remete à habilidade é a "D".
GABARITO: D
Fonte:
DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.
GAB D
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.
- CONHECIMENTO - SABER
- HABILIDADE - SABER FAZER
- ATITUDE- QUERER FAZER
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

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