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Gabarito: Errado.
A estrutura organizacional mais comum é a FUNCIONAL. Quando sua atividade é especializada, a departamentalização funcional permite agrupar vários especialistas sob uma única chefia. Ela divide a organização em setores especializados. Ex.: Marketing, Recursos Humanos, Financeiro e Produção.
Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.
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Boa tarde, turma!
A estrutura organizacional linear é a forma mais simples e antiga. Ela possui:
Linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade;
Comunicação ascendente - cada gerente recebe e transmite tudo que se passa em sua área;
Centralização do poder no topo;
Rígida, inflexível.
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A estrutura organizacional mais comum é a linear. Nela, encontram-se divisões da empresa em departamentos e setores. Cada um é responsável por suas próprias atividades, posteriormente passando por uma supervisão do gestor. É a estrutura mais madura, pois exige uma maior autonomia dos funcionários. Resposta: Errado.
Só faltou dizer que ela é altamente inovadora...
É a estrutura mais rígida e antiga, pois podemos associá-la aos pequenos armazéns em que o dono é o chefe de todos os departamentos (generalista) e o tomador de decisão.
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Linear
Chamada também de militar, piramidal, clássica, habitual.
O funcionário tem apenas um chefe.
Não valoriza especialização.
Há autoridade de comando.
As ordens são hierárquicas.
As organizações são burocráticas.
Há um alto grau de formalismo.
Não há comunicação lateral.
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É a forma estrutural mais simples e antiga. Tem sua origem em antigos exércitos. Possui formato piramidal, pois possui linhas diretas e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados
Na Estrutura Organizacional Funcional ocorre uma divisão dos departamentos e setores, feita de acordo com a execução de cada área e função. Essa divisão aponta quais atividades serão realizadas pelos colaboradores em cada setor, com hierarquias e processos bem definidos.
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A estrutura organizacional mais comum é a linear. Nela, encontram-se divisões da empresa em departamentos e setores. Cada um é responsável por suas próprias atividades, posteriormente passando por uma supervisão do gestor. É a estrutura mais madura, pois exige uma maior autonomia dos funcionários. Resposta: Errado.
É a estrutura mais rígida e antiga, pois podemos associá-la aos pequenos armazéns em que o dono é o chefe de todos os departamentos (generalista) e o tomador de decisão.
Linear
Chamada também de militar, piramidal, clássica, habitual.
O funcionário tem apenas um chefe.
Não valoriza especialização.
Há autoridade de comando.
As ordens são hierárquicas.
As organizações são burocráticas.
Há um alto grau de formalismo.
Não há comunicação lateral.