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ID
5517643
Banca
FGV
Órgão
FUNSAÚDE - CE
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O chefe de departamento que, para alcançar seus objetivos organizacionais, comanda seus subordinados por meio de ameaças e punições frequentes, exerce um poder do tipo

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    Para Lacombe, os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder.

    São eles:

     ➽Legitimo

    Obtido com o exercício de um cargo

     ➽De referência

    Em função das qualidades e do carisma do líder

     ➽Do saber

    Obtido graças ao conhecimento que o líder detém

    Outros:

     ➽Poder coercitivo ou de punição

    É o poder baseado no medo

    Pessoas estão em posição de punir outras

     ➽Poder de conexão

    Baseado em quem você conhece

     ➽Pode de expertise

    Vem da experiência de uma pessoa

    Pessoa com habilidades aclamadas

     ➽Poder legítimo

    Vem da posição que uma pessoa detém

    Relaciona-se com o título e responsabilidades de uma individuo

     ➽Poder de conhecimento ou talento

    Alguém possui conhecimentos ou competências ou habilidades específicas

    Fazem de você um especialista

    Seguem-se os seus conselhos

    Fonte: Giovanna Garranza + Resumos

  • GAB D

    PODER - É a capacidade de mandar.

    Tipos de poder:  

    1. Poder de competência - sinônimo de poder de perito, de especialização, de conhecimento;
    2. Poder de recompensa - as pessoas se submetem pq serão recompensadas;
    3. Poder Coercitivo - através de penas, punições e castigos;
    4. Poder de referência - Ex. Silvio Santos – por conta de sua imagem;
    5. Poder Legítimo - pq a Lei lhe deu o direito. É o racional-legal.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre tipos de poderes.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação.

    Poder é a ligação que se estende entre influenciados e influenciadores, está presente em diversas formas. É caracterizado como o condão de uma ou mais pessoas exercerem influência sobre aquelas a sua volta.

    Segundo Chiavenato (2003), a capacidade de estimular, persuadir e motivas os liderados está ligada ao poder obtido pelo líder, existem 5 diferentes tipos de poder, são eles:

    1. Coercitivo – Baseado no temor e na coerção;

    2. Recompensa – O liderado atua buscando algum incentivo, elogio, recompensa ou reconhecimento do líder e demais;

    3. Legitimado – Ocorre devido ao cargo ocupado ou posição ocupada pelo indivíduo no grupo ou hierarquia organizacional;

    4. Competência – Poder baseado em habilidades específicas e conhecimentos técnicos;

    5. Referência – Maneira de influenciar alguém através do carisma.

    Ante o exposto, a alternativa correta é a letra D, uma vez que o chefe de um determinado departamento emprega meios como: ameaça e punições como forma de exercer seu poder, logo está exercendo o chamado Poder Coercitivo.


    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral de Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.


    Gabarito do Professor: Letra D.
  • Força-coerção

    • Poder formal
    • Uso de recompensa e punições
    • Mudanças de menor duração e internalização

    Fonte: Luciana Castro