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Errei, mas explico o entendimento que me fez errar!
Quando a amplitude é muito grande, há também um prejuízo na comunicação vertical.
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A amplitude de controle (ou amplitude administrativa) corresponde ao número de subordinados por cada chefe. Assim, se na empresa X, por exemplo, cada chefe possui dois subordinados, podemos dizer que a amplitude de controle é 2. ... Quanto maior a amplitude de controle, menor o número de níveis hierárquicos necessários.
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Mauro, quanto menor a amplitude de controle, mais alta e verticalizada será a estrutura organizacional, logo haverá prejuízo na comunicação vertical, que será mais lenta.
No caso da questão, a amplitude de controle maior produz uma estrutura mais baixa, achatada, o que leva a um número menor de níveis hierárquicos e consequentemente uma comunicação mais direta entre os níveis mais baixos e os mais altos.
Fonte: Chiavenato. Adm Geral e Pública (p. 361)
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Porque não estímulo à autonomia?
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Quanto menor a amplitude de controle (menos subordinados sob supervisão), maior serão os níveis hierárquicos (logo, a estrutura organizacional será mais “alta”, mais “verticalizada”).
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Quanto maior a amplitude, mais achatada a cadeia de comandos, quanto menos cargos altos menos custos.
força e honra!
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legal que ninguém fala qual o gabarito da questão. marquei a E
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Gabarito B
Eu entendo que as palavras-chave da questão são: consequência objetiva, ou seja, trata-se de uma consequência direta. De fato, se a organização reduzisse o número de supervisores (aumentando a amplitude administrativa) ela consequentemente reduzia seus custos, ou seja, é algo certo de ocorrer. Já o estimulo à autonomia pode ocorrer ou não. Nesse sentido, não podemos considerar que ele seja uma consequência direta.
Maior amplitude:
- Quanto maior a amplitude de controle, menor são os custos envolvidos, isto é, a empresa é mais eficiente em termos de custo, contudo grande amplitude reduz a eficácia
- A estrutura horizontalizada, com maior delegação de atividades (maior transferência de autoridade e responsabilidade)
- Aumenta flexibilidade, agilidade nas decisões, adaptabilidade às demandas externas
- Maior estímulo à autonomia
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CONSEQUÊNCIA OBJETIVA, é essa a pegadinha...
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Marquei a E, maior autonomia . Alguém explica ?
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sempre confundi esse negócio de muita amplitude de controle e baixa amplitude de controle.
fiquei entre a B e D
não é só eu kkkkkk
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Uma unidade de comando para diversos subordinados. A mais coerente é redução de custos.
GAB.: B
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Quando um
administrador tem muitos subordinados, ele tem uma amplitude de comando ampla. Na prática, a amplitude
média adotada por uma organização determina a configuração geral de sua estrutura organizacional.
Amplitude média estreita com maior número de níveis hierárquicos produz uma estrutura organizacional alta
e alongada. Ao contrário, amplitude média larga com poucos níveis hierárquicos produz uma estrutura
organizacional achatada e dispersada horizontalmente.
A tendência atual nas organizações é de achatar e comprimir a estrutura organizacional, no sentido de
aproximar a base da cúpula e melhorar as comunicações
chiavenato