Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento de Estrutura Organizacional.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Primeiramente, é imperioso ressaltar que a
estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo
administrativo. Com efeito, a função organização é a responsável por
dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar as
pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços.
A função organização estabelece a estrutura da
organização a qual tem como elementos básicos a especialização do trabalho,
amplitude de controle, autoridade e responsabilidade, cadeia de comando e
níveis hierárquicos.
Nesta esteira, com o estabelecimento da estrutura
organizacional, é possível identificar quem atuará em cada atividade
(responsabilidades), quem terá o comando (autoridade), bem como visualizar como
a organização se divide e seu tipo de estrutura.
Segundo Chiavenato (2018), “a estrutura
organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização
são divididas, organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018, pág. 505).
Cabe destacar que a estrutura organizacional pode
ser visualizada no organograma da organização, que é a representação gráfica da
estrutura da empresa.
Ante o exposto, a questão está certa, uma vez
que com o estabelecimento da estrutura organizacional, é possível
identificar quem atuará em cada atividade (responsabilidades), bem como são
características da estrutura organizacional, dentre outras: linhas de
autoridade, níveis hierárquicos e amplitude de controle administrativo.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da
Administração: uma visão abrangente da moderna administração das
organizações. – 7ª ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6ª reimpressão.
Gabarito do Professor: CERTO.