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não entendi por que está errado!
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GAB ERRADO
O processo de Feedback é a maneira pela qual pontos de melhoria (NÃO IMEDIATA), atenção e desenvolvimento na carreira são apresentados de um profissional para outro. Também pode ser uma forma de valorizar atitudes alinhadas e reforçar comportamentos que devem ser replicados.
TIPOS DE FEEDBACK
- Feedback positivo: o objetivo é reforçar uma ação ou comportamento que desejamos que se repita.
- Feedback corretivo: tem como objetivo corrigir um comportamento inadequado.
- Feedback insignificante: é um feedback vago ou genérico.
- Feedback ofensivo: é arriscado e capaz de comprometer de forma severa as relações, desvaloriza ou desqualifica a pessoa que o recebe.
OBS: O feedback é realizado de forma contínua e não periódica.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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De cara eu pensei: "melhora imediata" está errada.
Depois a palavra "possibilidade" me deixou na dúvida
A questão não disse que ocorre a melhora imediata,e sim que POSSIBILITA a melhora imediata.
Então não existe nenhuma possibilidade de melhora imediata?
É 0% de chance?
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Também não compreendi porque está errada.
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O feedback é uma ferramenta muito importante para as relações humanas dentro de uma organização, pois ele possibilita a melhora imediata e assertiva do colaborador que o recebe. Resposta: Errado.
Imagine você gestor de contratos orientando (feedback) o Senhor José de 50 anos de idade, terceirizado da área de TIC, sobre a importância dele se manter atualizado para assim manter o parque tecnológico do órgão ou entidade atualizado... Esse feedback mudará o comportamento dele de forma imediata? Não!! E será assertiva? Não sabemos, pois o senhor José pode não concordar.
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melhora imediata e assertiva do colaborador depois que recebe o feedback é o mesmo que contar com o ovo no ** da galinha, então não dá pra afirmar isso
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