Questão 5527126

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - TJ-RO - Analista Judiciário - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Uma organização está selecionando candidatos para um cargo de diretor. Entre as atribuições do cargo, estão: “comunicar ao mercado sobre os resultados, políticas e iniciativas organizacionais; identificar oportunidades para desenvolvimento de novos projetos; orientar e motivar a equipe”.

Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, aos seguintes papéis do administrador:

• A. porta-voz; empreendedor; líder;
• B. porta-voz; monitor; símbolo;
• C. disseminador; empreendedor; líder;
• D. disseminador; administrador de recursos; solucionador de conflitos;
• E. elemento de ligação; monitor; símbolo.

Gabarito: A

Comentários

• Papéis gerenciais - Mintzberg

  A) Interpessoal

  -Símbolo

  -Líder (dirigir todas as atividades interpessoais)

  -Elemento de ligação

  B) Informacional

  -Monitor

  -Disseminador

  -Porta-voz (transmitir de dentro para fora informações da organização)

  C) Decisorial

  -Solucionador de conflitos

  -Empreendedor (identificar oportunidades, planejar e iniciar mudanças)

  -Administrador de Recursos

  -Negociador

• PORTA VOZ - EMPREENDEDOR - LIDER

• Disseminador: De fora para dentro da empresa

  Porta-voz: Dentro para fora da empresa

• PAPÉIS INTERPESSOAIS:

  1. Símbolo / Representação - Representa a organização simbolicamente
  2. Liderança - Orienta, influencia e motiva
  3. Elemento de Ligação - Rede de contatos para troca de informações

  PAPÉIS INFORMACIONAIS:

  1. Monitor - Coleta e analisa informações
  2. Disseminador - Compartilha informações (internamente)
  3. Porta-voz - Transmite informações (para o meio externo)

  PAPÉIS DECISÓRIOS:

  1. Empreendedor - Identifica novas ideias e oportunidades
  2. Solucionador de conflitos - Corrige problemas (internos e externos)
  3. Alocador de recursos - Aloca recursos conforme prioridades
  4. Negociador - Representa os interesses da organização

  Fonte: Estratégia