Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento de Estrutura Organizacional.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Primeiramente, é imperioso ressaltar que a
estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo
administrativo.
Neste sentido, Chiavenato (2018) versa que “a
estrutura organizacional é a maneira
pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e
coordenadas". (Chiavenato, 2018, pág. 505).
Deste modo, a estrutura organizacional
representa formalmente as inter-relações
vigentes entre os componentes de uma estrutura organizacional, que pode ser
visualizada por meio de organograma ou manual de organização.
Contudo, cabe ressaltar que essa organização de
atividades e inter-relações é feita formalmente pela empresa, criando a
organização formal. Contudo, dentro de uma empresa surgem interações humanas e
sociais entre pessoas as quais formam a organização informal, que é uma rede de
relacionamentos entre pessoas não criadas pela organização.
Neste relacionamento entre pessoas, não existe uma
organização de modo formal, mas relacionamentos baseados em preferencias
pessoais e suas regras e formas não estão dispostas em manual da organização,
mas entendidas tacitamente por seus integrantes.
Ante o exposto, a questão está certa ao afirmar que
a estrutura organizacional formal é a hierarquia oficial tal qual ela se
apresenta no papel, uma vez que as inter-relações são feiras formalmente pela
empresa, criando a organização formal, que é representada no papel pelo
organograma e pelo manual de organização.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral
e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5ª ed. – Barueri
[SP]: Manole, 2018.
Gabarito do Professor: CERTO.