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Gab. B
(V) O recrutamento e seleção se dão pela aplicação das provas em concurso público, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira.
Segundo a Instrução Normativa nº2 de 27 de Agosto/19:
Art. 6º O concurso público será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em uma ou mais etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, observada a previsão no edital do certame.
(V) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
Pelos conceitos da Lei 8112/90:
Remuneração: vencimento do cargo efetivo, acrescidos das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
(V) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais.
Vantagens "GAI"
Gratificação e adicionais: se incorporam ao vencimento, SALVO:
- Gratificação natalina;
- Encargo de curso ou concurso.
São eles:
- Função de direção, chefia e assessoramento;
- Gratificação natalina (13º), pago até 20/12;
- Insalubre, perigosa ou penosas (não pode receber insalubre + periculosidade);
- Serviço extraordinário (+50%) sendo 2 horas por jornada;
- Adicional noturno: (+25%) ->52:30 -> pode receber ad. noturno + hora extra;
- Local ou natureza do trabalho;
- Encargo de curso ou concurso. (1,2 ou 2,2% do maior valor pago - não superior a 120hrs);
- Férias -> 1/3 a mais do salário.
Indenização: não se incorporam ao vencimento. São elas: "DATA"
D: diárias: financiar o deslocamento temporário para nova sede. Sem pernoite -> paga metade.
Restituição: 5 dias.
A: ajuda de custo: mudança de domicílio permanente. Valor: até 3 remunerações. Se vier a falecer: 1 mês de remuneração. Restituição: 30 dias
T: transporte: quando servidor usa seu próprio automóvel.
A: auxílio moradia: pago mensal. Apenas alguns servidores recebem. Servidor não pode ter vendido imóvel na localidade pouco tempo atrás. Valor: até 25% do CC ou subsídio dos ministros.
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GAB B
EM RELAÇÃO AO ITEM I
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- O RECRUTAMENTO é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados interna ou externamente à organização.
- A SELEÇÃO trata-se de escolher o melhor candidato para um determinado cargo ou empresa.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Por isso a importância da Lei 8.112 haha
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Na primeira afirmação há uma certa ambiguidade
Ela fala que o recrutamento e seleção são feitos a partir da aplicação de prova, mas isto está incorreto.
A prova faz parte da seleção apenas, o recrutamento diz respeito a, por exemplo, o edital. O recrutamento não inclui qualquer seleção, somente a divulgação dos cargos vagos e seus requisitos.
Pra mim então, deveria ser considerado FALSO
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o processo de recrutamento e sistema de recompensas de pessoal. Neste caso, assinalemos a alternativa que contempla a sequência corretas do julgamento das afirmativas apresentadas.
(V) O recrutamento e seleção se dão pela aplicação das provas em concurso público, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira.
Segundo a Lei 8.112/90: Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas
(V) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
Conforme a Lei 8.112: Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
(V) Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações, gratificações e adicionais.
De acordo com a 8.112/90: Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
- I - indenizações;
- II - gratificações;
- III - adicionais.
Todas as afirmativas estão verdadeiras, logo a alternativa "B" é a correta.
GABARITO: B
Fonte:
BRASIL. LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990