SóProvas

ID
5544763
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O feedback é a essência da avaliação de desempenho, e alguns cuidados precisam ser tomados para que este não se torne um fator desmotivador para o avaliado:

I. Esteja preparado. O gestor deve se preparar, examinando cuidadosamente as avaliações realizadas pelos avaliadores e que ele irá passar ao avaliado.
II. Seja claro e objetivo. Por clareza se entende transmitir a informação de forma inteligível, em uma linguagem profissional e construtiva. A objetividade implica em ir diretamente à informação a ser transmitida e ser franco.
III. Seja generalista. Isso facilitará o recebimento da mensagem por parte do avaliado.
IV. Seja informal. Passe as informações em um ambiente descontraído.

Analise afirmações acima e aponte as que estão CORRETAS. 

Alternativas
Comentários

  • I. Esteja preparado. O gestor deve se preparar, examinando cuidadosamente as avaliações realizadas pelos avaliadores e que ele irá passar ao avaliado. - VERDADEIRA

    II. Seja claro e objetivo. Por clareza se entende transmitir a informação de forma inteligível, em uma linguagem profissional e construtiva. A objetividade implica em ir diretamente à informação a ser transmitida e ser franco. -VERDADEIRA

    III. Seja generalista. Isso facilitará o recebimento da mensagem por parte do avaliado. - FALSA

    Deve-se buscar transmitir a mensagem de modo que o receptor entenda e que não se torne um fator desmotivador. Ser generalista não ajuda na individualidade que cada funcionário possui.

    IV. Seja informal. Passe as informações em um ambiente descontraído. - FALSA

    Ser formal também pode se aplicar a situação, depende muito do ambiente organizacional, podendo ser mais formal ou informal, entretanto deve-se buscar a assertividade no feedback.

    Gabarito C