O controle interno tem como objetivo geral assegurar que não ocorram erros potenciais, ou seja, a não ocorrência de erros graves que prejudiquem a empresa.
Alguns autores definem que o controle interno tem quatro objetivos, já outros apresentam mais de quatro.
A seguir algumas definições quanto aos objetivos do controle interno, tanto em empresas públicas ou privadas.
Peter e Machado (2003) destacam sete objetivos específicos a serem atingidos pelo controle interno:
- Observar as normas legais, instruções normativas, estatutos e regimentos;
- Assegurar, que nas informações contábeis, financeiras, administrativas e operacionais, sua exatidão, confiabilidade, integridade e oportunidade.
- Prevenir antecipadamente o acontecimento de erros, desperdícios, abusos, práticas antieconômicas e fraudes.
- Propiciar informações oportunas e confiáveis, inclusive de caráter administrativo e operacional, sobre os resultados e efeitos atingidos;
- Salvaguardar os ativos financeiros e físicos quanto a sua boa e regular utilização assegurando a legitimidade do passivo;
- Permitir a implementação de programas, projetos, atividades, sistemas e operações, visando à eficiência, eficácia e economia de recursos; e
- Assegurar aderência às diretrizes, planos, normas e procedimentos da empresa.
Conforme os autores Attie (2001) e Crepaldi (2004) o controle interno tem quatro objetivos básicos:
- A salvaguarda dos interesses da empresa;
- A precisão e a confiabilidade dos informes e relatórios contábeis, financeiros e operacionais;
- O estímulo à eficiência operacional; e
- A aderência às políticas existentes.
a) Salvaguarda dos interesses - Refere-se à proteção do patrimônio da empresa contra qualquer tipo de perdas ou riscos devido a erros ou irregularidades. Mas para isso é necessário que a empresa dê o suporte necessário para que o trabalho possa ser realizado.
FONTE:https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/contabilidade/objetivos-basicos-do-controle-interno/52363
PESSOAL SE HOUVER ALGUM ERRO POR FAVOR ME AVISE.