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PEGA qualquer pedreiro sem técnica pra tu ver a dor de cabeça que vai dar depois quando ficar tudo torto kkkkk
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GABARITO: A
A gestão por competências engloba o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes no contexto do trabalho, ou seja, o CHA.
Conhecimentos: O saber da pessoa! São as informações, os dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho.
Habilidades (técnicas): É o saber fazer! A capacidade que a pessoa tem de utilizar estes conhecimentos que possui na prática.
Atitudes: É o querer fazer! Estão relacionadas ao modo como a pessoa lida com seus sentimentos e maneiras de pensar e como estes afetam seu comportamento.
Fonte: Curso de Administração Geral e Pública - Professor Rodrigo Rennó
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Conhecimento = SABER
Habilidade (técnica) = SABER FAZER
Atitude = QUERER FAZER
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I - A. conhecimento: Nicolas é professor e possui amplo conhecimento teórico.
II - B. técnicas: Altair é pedreiro, sendo especialista na construção de casas.
III - C. atitude: Bernardo é um estagiário extremamente proativo, antecipando-se sempre aos pedidos de seus supervisores.
GABARITO: A
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Confesso q achei até estranho essa questão
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Sem estudar acerta. =´(
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GAB A
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.
- CONHECIMENTO - SABER
- HABILIDADE - SABER FAZER
- ATITUDE - QUERER FAZER
CUIDADO:
- 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade + Atitude)
- 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega)
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS
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GAB: A
Competência = Chá Expresso !
CONHECIMENTO------------------SABER (FORMAÇÃO ACADÊMICA)
HABILIDADE------------------------SABER FAZER (EXPERIÊNCIA)
ATITUDE------------------------------QUERER FAZER (INICIATIVA / MOTIVAÇÃO)
ENTREGA----------------------------AGREGAR VALOR
Fonte: anotações - aulas da profª Kátia Lima