GABARITO: CERTO
FASE DE FORMAÇÃO DE EQUIPE:
Nesta fase, a maioria dos membros da equipe é positiva e educada. Alguns estão ansiosos, pois não entenderam completamente o trabalho que a equipe fará. Outros estão simplesmente empolgados com a tarefa pela frente.
Esse estágio pode durar algum tempo, quando as pessoas começam a trabalhar juntas e se esforçam para conhecer seus novos colegas.
Em seguida, a equipe passa para a fase de assalto, onde as pessoas começam a pressionar contra os limites estabelecidos no estágio de formação. Este é o estágio em que muitas equipes falham.
O assalto geralmente começa onde há um conflito entre os estilos de trabalho naturais dos membros da equipe. As pessoas podem trabalhar de maneiras diferentes por todos os tipos de razões, mas, se diferentes estilos de trabalho causarem problemas imprevistos, elas podem ficar frustradas.