A respeito de gestão estratégica de pessoas (RH 4.0), julgue o seguinte item.
►Um dos desafios da gestão estratégica é comunicar de maneira clara e objetiva as necessidades da empresa aos colaboradores, garantindo um trabalho coordenado dos setores em busca dos objetivos organizacionais.
►A aplicação dos conhecimentos no desenvolvimento organizacional, das ciências comportamentais, visa a longo prazo poder melhorar a capacidade da organização de se confrontar com as mudanças no ambiente externo e aumentar as habilidades na solução de problemas.
A aplicação desse desenvolvimento será com o propósito de melhorar a eficácia da organização. O DO. muda atitudes, valores e crenças dos funcionários: a fim de que eles próprios possam discernir e implementar as mudanças — sejam técnicas, procedurais (relativo ao procedimento (método ou processo); procedimental.), comportamentais, estruturais... — necessárias para o melhor funcionamento da organização.
Fonte: Qconcursos