Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre algumas teorias administrativas. Neste caso, marquemos a afirmativa que remete ao modelo proposto por Frederick Taylor.
A - incorreta. Teoria das Relações Humanas: tem como principal nome Elton Mayo. Por meio da experiência de Hawthorne, base da Teoria da Relações Humanas, a eficiência da produção não depende apenas da capacidade física ou fisiológica, mas principalmente das condições psicológicas dos indivíduos. As percepções e sentimentos dos operários, de acordo com a teoria das relações humanas, determinava se se a produção aumentava ou diminuía, não o esforço físico em si.
B - correta. A Escola da Administração Científica tem Frederick Taylor como autor. Para Taylor, a produção econômica deveria tentar reduzir casa ofício a movimentos simples, de tal maneira que pudessem ser descritos e ensinados a qualquer pessoas. Nessa teoria temos a contribuição da chamada Organização Racional do Trabalho, fundada nos seguintes princípios:
- Estudo dos tempos e dos movimentos;
- Seleção científica do trabalhador;
- Estudo da fadiga humana;
- Padrão de produção;
- Divisão do trabalho e especialização;
- Desenho de tarefas;
- Incentivo a salários e prêmios por produção;
- Estudo das condições de trabalho;
- Padronização de ferramentas, instrumentos e modo de trabalho;
- Supervisão funcional.
C - incorreta. Teoria Estruturalista: tem como expoentes Robert Merton, Philip Selznick, Peter Blau e Richard Scott. Os estruturalistas encaram as organizações como um sistemas construído, deliberadamente, e em interação constante com o ambiente
D - incorreta. Teoria Burocrática: tem como autor Max Weber, suas principais características são: a busca por organizar a relação entre os indivíduos de duradoura e estável, ênfase na estrutura interna, busca pela eficácia organizacional, controle prévio e baseado em processos.
Podemos concluir que a alternativa "B" é a correta.
GABARITO: B
Fontes:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.