Questão 5588215

• Banca: FGV
• Órgão: Prefeitura de Paulínia - SP
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Assistente Social; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Cirurgião Dentista - Endodontia; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Cirurgião Dentista - Especialista em Necessidades Especiais; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Educador Desportivo; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Enfermeiro; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Engenheiro Civil; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Engenheiro Elétrico; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Engenheiro Mecânico; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Farmacêutico; FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Fisioterapeuta
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Paulínia (São Paulo); Lei Complementar n° 17 de 2001 - Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município de Paulínia

Maria foi aprovada em concurso público para cargo efetivo no Município de Paulínia, dentro do número de vagas oferecidas no edital, e foi convocada para nomeação e posse.

De acordo com o Estatuto do Servidor Público de Paulínia, ao entrar em exercício, Maria ficará sujeita a estágio probatório por período de

• A. 90 (noventa) dias, durante o qual sua aptidão e capacidade serão, sistematicamente, objetos de avaliação para o desempenho do cargo, mediante acompanhamento de comissão específica. 
• B. 2 (dois) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão, sistematicamente, objetos de avaliação para o desempenho do cargo, mediante acompanhamento de comissão específica. 
• C. 2 (dois) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão, sistematicamente, objetos de avaliação para o desempenho do cargo, observados, entre outros, fatores de assiduidade, disciplina, capacidade e iniciativa, produtividade e eficiência, responsabilidade, bem como idoneidade moral.
• D. 3 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão, sistematicamente, objetos de avaliação para o desempenho do cargo, observados, entre outros, fatores de assiduidade, disciplina, capacidade e iniciativa, produtividade e eficiência, responsabilidade, bem como idoneidade moral.
• E. 3 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão, sistematicamente, objetos de avaliação para o desempenho do cargo, e, findo tal prazo, a servidora estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, vedada a utilização de processo administrativo para esse fim, ainda que assegurada ampla defesa. 

Gabarito: D