Questão 5589193

• Banca: FGV
• Órgão: Prefeitura de Paulínia - SP
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - Prefeitura de Paulínia - SP - Cargos de Nível Fundamental
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas

Em uma entrevista de emprego para o cargo de chefe de departamento de uma organização, apresentou-se um candidato que incentiva a participação dos funcionários nas determinações das diretrizes e adota a divisão das tarefas.

Assinale a opção que apresenta a denominação do estilo desse candidato. 

• A.  Coercitivo. 
• B. Autocentrado. 
• C. Autocrático. 
• D. Determinador.
• E. Democrático.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

• GABARITO: E

  ESTILOS DE LIDERANÇA DE KURT LEWIN

  Autocrático

  • O líder centraliza a tomada de decisões;
  • Líder determina rigidamente o que deve ser feito;
  • Líder define quem deve fazer cada tarefa e escolhe as equipes de trabalho;
  • Líder é pessoal em seus elogios e críticas. 

  Democrático

  • Líder envolve seus funcionários na tomada de decisão;
  • Na programação dos trabalhos, o grupo delineia e esboça as ações (líder orienta, apoia e auxilia);
  • O grupo decide sobre a divisão do trabalho e das tarefas e os membros tem liberdade de escolher os colegas de trabalho;
  • Líder é mais participativo e objetivo em suas críticas e elogios. 

  Liberal (Laissez-faire)

  • Líder praticamente "ausente". Equipe tem liberdade quase total na tomada de decisões;
  • Na programação dos trabalhos, grupo decide o que deve ser feito;
  • Na divisão do trabalho, grupo decide livremente;
  • Lider apenas responde as dúvidas e fornece os recursos necessários - papel consultivo.

  Fonte: Professor Rodrigo Rennó

• GAB E

  ESTILOS DE LIDERANÇA:

  1. Autocrático: Chefe; poder de coerção; dita normas; não aceita participação do grupo; só ele toma decisões; é centralizador. (Ênfase no líder).
  2. Democrático: Líder; exerce influência; incentiva a participação da equipe; compartilha decisões; a divisão do trabalho fica a critério do grupo; ele se identifica como membro normal do grupo. (Ênfase no líder e nos subordinados).
  3. Liberal/Laissez-faire: total liberdade para decisões do grupo; o líder pouco ou nada participa; é consultivo; a escolha de tarefas e decisões é totalmente do grupo; não há avaliação nem controle por ele. (Ênfase nos subordinados).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])