Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento sobre teoria contingencial.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Chiavenato (2018) traz que a teoria da contingência
defende que nada é absoluto nas organizações e na teoria administrativa, porque
tudo é relativo, tudo depende. Essa teoria enfatiza as particularidades entre
as condições do ambiente e as técnicas adequadas para o alcance eficiente dos
objetivos organizacionais.
A teoria contingencial aborda as variáveis
ambientais (variáveis independentes) e as variais administrativas (são
dependentes) dentro da relação administrativa. Essa teoria está pautada em
modelos mais flexíveis e orgânicos, ressalta a o modelo do homem complexo e
abordagens contingenciais sobre motivação e liderança.
Posto isso, vamos à análise das alternativas.
A) ERRADA. A teoria clássica não é
caracterizada pela alta volatilidade, uma vez que possui ênfase na estrutura
organizacional e na organização formal. É fundamentada em princípios gerais de
administração, funcionando como um receituário de como um administrador deve
proceder em todas as situações organizacionais.
B) ERRADA. Teoria estruturalista é um
desdobramento da teoria burocrática e da teoria das relações humanas,
representando uma visão crítica da organização formal. Essa teoria trouxe, pela
primeira vez, que as organizações podem ser ambientes abertos e que sofrem influências
de ambientes internos e externos. Contudo, não é altamente volátil, defende que
as organizações devem sofrer adaptações conforme as influências internas e
externas.
C) ERRADA. A teoria neoestruturalista
não é caracterizada pela alta volatilidade.
D) ERRADA. Teoria comportamental ou
teoria behaviorista possui ênfase nas pessoas dentro do contexto
organizacional. A definição do estilo de administração a ser seguido em uma
organização depende das convicções que o administrador possui e o comportamento
humano da organização. Possui como pontos cruciais as teorias humanistas e
democráticas, decisões são tomadas ouvindo todos os níveis operacionais da
organização.
E) CERTA. A
teoria da administração firmada na premissa de que as situações são relativas e
tudo depende, nada é certo e definitivo. Assim como os fatores internos e
externos desempenham pontos cruciais para a alta volatilidade é a teoria da
contingência. Pois, situações diferentes pedem medidas diferentes, não há
modelo organizacional exclusivo e nem roteiro a ser seguido. Tudo vai depender
dos fatores internos e externos e qual atividade deverá ser desempenhada.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e
pública: provas e concursos. 5ª ed. Barueri: Manole, 2018.
Gabarito do Professor: Letra E.