A) Certo: Teoria clássica: possui ênfase na estrutura, tendo como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal. Apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens a consistência e a eficiência.
B) Errado: A Teoria geral de sistemas tem por objetivo uma análise da natureza dos sistemas e da interrelação entre eles em diferentes espaços, assim como a interrelação de suas partes.
C) Errado: Teoria das Relações Humanas: como o próprio nome já indica, sua ênfase estava nas pessoas. Iniciada a partir da (análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), defendia um enfoque na organização informal, na comunicação, liderança, motivação e dinâmicas de grupo.
D) Errado: Teoria das Relações Humanas: como o próprio nome já indica, sua ênfase estava nas pessoas. Iniciada a partir da (análise das relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), defendia um enfoque na organização informal, na comunicação, liderança, motivação e dinâmicas de grupo.
E) Errado: A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende.
Gabarito: A.
PMPE e PMSE 2022.
TEORIAS E SUA RESPECTIVA ÊNFASE
Administração Científica ---> Nas tarefas
Clássica ---> Na estrutura
Burocracia ---> Na estrutura
Sistemas ---> No ambiente
Relações Humanas ---> Nas pessoas
Estruturalista ---> No ambiente e na estrutura
Neoclássica ---> Na estrutura
Comportamental ---> Nas pessoas
Contingencial ---> No ambiente e na tecnologia
Fonte: Professor Carlos Xavier
Para resolução da questão em análise, faz-se necessário
o conhecimento de Estrutura Organizacional.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Henri Fayol desenvolveu a teoria clássica da
administração e seu principal objetivo estava voltado para a melhoria da
eficiência através das estruturas organizacionais.
Fayol, por meio da teoria clássica, estabeleceu que
as funções do administrador, que juntas formam o processo administrativo,
são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Neste sentido, é imperioso ressaltar que a
estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo
administrativo.
Com efeito, a função organização é a responsável
por dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar
as pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços.
A função organização estabelece a estrutura da
organização a qual tem como elementos básicos a especialização do trabalho,
amplitude de controle, autoridade e responsabilidade, cadeia de comando e
níveis hierárquicos.
Nesta esteira, com o estabelecimento da estrutura
organizacional, é possível identificar quem atuará em cada atividade
(responsabilidades), quem terá o comando (autoridade), bem como visualizar como
a organização se divide e seu tipo de estrutura.
Por fim, segundo Chiavenato (2018), “a estrutura
organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização
são divididas, organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018, pág. 505).
Ante o exposto, a alternativa correta é a letra A, uma vez que Henri Fayol
desenvolveu a teoria clássica da administração e seu principal
objetivo estava voltado para a melhoria da eficiência através
das estruturas organizacionais.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão
abrangente da moderna administração das organizações. - 7ª ed. - Rio de Janeiro:
Elsevier, 2003 - 6ª reimpressão.
Gabarito do Professor: Letra A.