Questão 5597527

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: AL-CE
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

No que se refere às etapas do recrutamento, o planejamento 

• A. é a etapa em que se verificam os custos destinados ao recrutamento, com detalhamento do perfil para a vaga e do tempo disponível para o preenchimento da vaga. 
• B. define quando irá ocorrer o recrutamento, o tipo de recrutamento, a forma de divulgação, o conteúdo a ser utilizado para a divulgação, a previsão dos custos, entre outros. 
• C. é o momento em que se agradece ao participante do processo de recrutamento, informando-lhe se foi selecionado ou não.
• D. define o momento de ocorrência do evento em vista da divulgação da vaga. 
• E. visa identificar os erros com o intuito de dirimi-los na etapa de avaliação do processo. 

Gabarito: B

Comentários

• GAB B

  Etapas do recrutamento:

  1. Análise das necessidades (planejamento), antes de mais nada, é preciso entender quais são as necessidades da empresa e o que ela espera de um novo colaborador;
  2. Prospecção dos candidatos;
  3. Triagem de Currículos;
  4. Entrevista inicial;
  5. Aplicação de testes e provas técnicas;
  6. Entrevista de seleção;
  7. Verificação de dados;
  8. Comunicação da escolha à empresa.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• LETRA B

  Etapas do recrutamento, segundo Banov:

  • 1) Coleta de dados: verifica tudo que se refere aos custos destinados ao recrutamento, passa detalhes do perfil para vaga, o tempo disponível para preenchimento da mesma etc.
  • 2) Planejamento: quando irá acontecer o recrutamento, o tipo (interno, externo ou misto); a forma de divulgação, qual conteúdo utilizado para divulgação, previsão dos custos etc.
  • 3) Execução: Divulgação da vaga.
  • 4) Avaliação: Qual a quantidade de candidatos respondeu ao recrutamento através de: preenchimento de fichas, envio de currículos ou através de cadastro no site. Quais eram qualificados para a vaga, se as vagas conseguiram ser preenchidas, se os meios foram eficazes. O meio a ser utilizado depende da necessidade do preenchimento da vaga, do tipo do cargo e da condição econômica que a empresa se encontre.