Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento sobre componentes da estrutura organizacional.
Diante disso, vamos a uma breve conceituação.
Segundo Mintzberg (2012), a estrutura de uma
organização pode ser definida como a soma total das maneiras pelas quais o
trabalho é decomposto em tarefas distintas e depois, como a coordenação é
realizada entre estas tarefas.
Já para Oliveira (2007), estrutura organizacional é
o mecanismo administrativo que constata todos os subsistemas agrupados por
atividades pormenorizadas, responsabilidades, processos decisórios e processos
de comunicação.
Ainda segundo esse autor, os integrantes da
estrutura organizacional abarcam os seguintes componentes:
- Sistema de Responsabilidade: (departamentalização, linha e assessoria e especialização do
trabalho);
- Sistema de Autoridade: (formado por amplitude administrativa ou de controle, níveis
hierárquicos, delegação e centralização/descentralização);
- Sistema de Comunicação: verifica-se até que ponto a forma estrutural atende às
necessidades de comunicação da empresa.
- Sistema de Decisões: sustenta o processo decisório dos executivos, o qual
corresponde a uma sistemática estruturada e descritiva de uma futura situação.
Ante o exposto, a questão está correta, uma
vez que trouxe os componentes do sistema de autoridade, conforme Oliveira.
Fontes:
OLIVEIRA,
Djalma P. R. Sistemas, Organizações e Métodos: Uma abordagem gerencial. 17ª Ed.
São Paulo: Editora Atlas S. A., 2007.
MINTZBERG,
H., Criando Organizações Eficazes: estruturas em cinco configurações. 2ª Ed.
São Paulo, Atlas, 2012.
Gabarito do Professor: CERTO.