A organização de uma empresa ou sua estrutura organizacional é o
resultado de diversos aspectos de autoridade, de comunicação interna
e da departamentalização.
Existem diversos tipos de estrutura organizacional ou desenho
estrutural da organização, os principais são: Linear, Linha-Staff, Matricial e
por projetos.
A Linear ou Hierárquica possui a autoridade
centralizada em apenas um cargo. Essa estrutura adapta-se melhor em ambientes
mais estáveis. É a estrutura mais rígida e hierárquica existente.
A Linha-Staff caracteriza-se por possuir uma
estrutura hierarquizada, a exemplo da estrutura em Linha, e por possuir,
também, uma estrutura de assessoramento, apoio e recomendação, o que deixa uma
margem de flexibilidade quanto ao processo decisório, já que existe a figura do
assessor. Ela caracteriza-se pela presença de uma liderança hierárquica única
(“Linha"), a qual é assessorada por diversas estruturas de Staff que
possuem atribuições transversais dentro da organização.
Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está
errada, pois as estruturas de Staff não são as mais rígidas quanto à
hierarquia.
Gabarito
do Professor: ERRADO.