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ID
5602906
Banca
Quadrix
Órgão
CRECI - 24ª Região (RO)
Ano
2022
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.


Todas as organizações possuem lideranças; o que as diferencia são os estilos. 

Alternativas
Comentários
  • A questão dá a entender que existem organizações sem liderança? Ou a segunda parte deixa errado de alguma forma?? Meu Deus do céu.

  • Questão deve ser analisada por um professor de português!

    Prova aconteceu no dia 30/01/2022... Se fosse um concurso grande, certamente seria anulada a questão...

    Vamos lá. Acredito que a banca deu a questão como errado se baseando no fato que "Todas as organiações" ser sujeito da sentença, ao passo que "o que as diferencia são os estilos" está complementando Todas as organizações e não "lideranças"...

    Mas como disse anteriormente, espero ansiosamente o comentário de um professor de português.

    Dizer o que dessa banca? Qualix... Paciência!

  • bem, questão polêmica.

    Fiz minha analise a partir do conceito de organização. Com exemplo trago este: "Organizações são unidades sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos a fim de atingir objetivos específicos. Consistem, portanto, em organismos sociais vivos e sujeitos a constantes mudanças em seu desenvolvimento, na busca de excelência". É possível observar que não há a necessidade de se ter um líder para que exista uma organização. Logo, dentro dessa lógica, seria errado dizer que toda organização tem liderança, aqui, que fique claro, liderança entendida como uma personificação - um líder.

  • ERRADO.

    Diante dos excelentes comentários dos colegas, posso estar errado, mas analisei a questão pelo fato da diferença entre CHEFE e LÍDER.

    Como a banca mencionou "...o que as diferencia são os estilos.", deixa implícito que se trata das lideranças AUTOCRÁTICAS (foco no líder), DEMOCRÁTICAS (foco no líder e subordinado) e LIBERAIS (foco no subordinado).

    Nas organizações vai haver a figura de um CHEFE para, por exemplo, um departamento, contudo pode ou não haver um LÍDER. O líder não decorre da estrutura organizacional, e sim do carisma entre os membros da organização. O chefe decorre da própria estrutura organizacional, da própria formalidade da organização.

    Diante da unanimidade teórica entre os autores da desta enorme área: nem todo chefe é líder.