Questão 5602909

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRECI - 24ª Região (RO)
• Ano: 2022
• Provas: Quadrix - 2022 - CRECI - 24ª Região (RO) - Fiscal
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue o item.

Equipes bem formadas e eficientes são fundamentais para o bom desempenho de uma organização. O ciclo de vida de uma equipe é composto pela formação, pela confusão, pela normatização e pelo desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• GAB CERTO

  CICLO DE VIDA DE UMA EQUIPE:

  1. Formação;
  2. Tumulto;
  3. Normalidade;
  4. Desempenho;
  5. Conformidade;
  6. Transformação.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Esse ''ciclo de vida'' mencionado são os ESTÁGIOS DE FORMAÇÃO DE EQUIPES, é? TODA HORA UM NOME DIFERENTE!!!!

  1. FORMAÇÃO
  2. essa ''CONFUSÃO'' seria a TORMENTA/TEMPESTADE/CONFLITO?
  3. NORMATIZAÇÃO/NORMALIZAÇÃO
  4. EXECUÇÃO/DESEMPENHO
  5. DESINTEGRAÇÃO/INTERRUPÇÃO ---- esse estágio não foi mencionado pq nem sempre as equipes se dissolvem?

• partindo do pressuposto de que toda equipe foi antes um grupo, então essas são as etapas de formação de uma equipe . Ainda sobre isso, esta questão () da mesma banca diz: O desenvolvimento da formação grupal é necessário para que um grupo se transforme em equipe. Portanto, toda equipe foi, antes, um grupo.  

  as fases:

  formação >> erupção >> normalização >> realização.

• CERTO.

  Com muitos autores sobre o tema da Administração, essa matéria acaba se tornando umas das piores para concursos, juntamente com GESTÃO DE PESSOAS e ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO, devido ao grande número autores e, o pior, de divergências. Muitas bancas seguem a linha do Idalberto Chiavenato, para a consolidação de teórica, contudo quando a banca é "daquelas" costuma elaborar questões com autores nunca vistos, como é o caso da AOCP/INSTITUTO AOCP.

  Por a questão abordar os ciclos de formação de equipes, segue abaixo mais uma listagem para provas, de fato, "PESADAS":

  -PERSONALISTA (formação);

  -BUROCRÁTICA (conflito);

  -COLETIVISTA (normativo);

  -CÍVICA (desempenho); e

  -INTERRUPTIVA/INTERRUPÇÃO (desintegração).