A banca utilizou a teoria construída por Carvalho e Nascimento (1997) sobre os objetivos organizacionais da gestão de pessoas.
Para os autores, a gestão de pessoas tem os seguintes objetivos:
- Objetivo societário: a organização deve ser socialmente responsável perante as necessidades e desafios da sociedade;
- Objetivo organizacional: fazer da gestão de pessoas uma prestadora de serviços a toda a organização.
- Objetivo funcional: manter a contribuição da gestão de pessoas em um nível apropriado. Ou seja, ela deve atender as funções para as quais originalmente foi designada.
- Objetivo pessoal: a gestão de pessoas deve dar assistência aos funcionários e prestar-lhes auxílio no alcance de seus objetivos.
Veja, portanto, que a questão está errada, pois trocou o objetivo funcional pelo administrativo.
Gabarito: E