Gabarito : Errado!
Gente, cuidado com os comentários!
Em se tratando de RH e integração, ela pode ser tanto Integração vertical quanto Integração horizontal. O erro da questão está no fato de ela colocar que o alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente com a integração vertical, excluindo do processo a importância da integração horizontal. Assim, tanto a integração vertical quanto a horizontal de RH são importantes no alinhamento estratégico da gestão de pessoas.
->Vejam o vídeo de correção dessa prova pela equipe do Estratégia (momento do vídeo : 02:12:42). A professora fala exatamente sobre isso.
https://youtu.be/G0F2GVBgSZY?t=7964
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Qualquer erro podem avisar!
Namastê
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