São quatro funções básicas de administração: Planejamento, organização, controle e direção.
Planejar – É simular o futuro desejado, estabelecendo de forma antecipada os objetivos da empresa e como seguirá esses caminhos. É preciso estudar o mercado por completo, e criar objetivos a partir desses estudos.
Organizar – É colocar em prática todo o planejamento. Distribuir corretamente entre os setores e profissionais o projeto planejado. Nessa etapa você organiza os recursos da empresa. Primeiro você traz esses recursos de fora, e após esse processo você os aloca dentro do seu negócio, distribuindo corretamente. Ou seja, a etapa de organização é responsável pela montagem da estrutura organizacional da sua empresa.
Controlar- Função principal é controlar de fato tudo que está sendo exercido dentro da sua empresa. Após todo o processo de planejamento e organização, você precisa ver o fluxo organizacional acontecendo, e controlar os resultados, vendo se os objetivos estão sendo executados de acorda, se estão dando resultados. É medir o desempenho para sempre ter o controle da sua empresa, e se necessário alterar e modificar para conseguir os resultados esperados.
Dirigir – É uma etapa de extrema importância, pois é a função que você deve mobilizar as pessoas para conseguir o resultado almejado. É influenciar e motivar a todos a caminhar com você para atingir ao objetivo. Você precisa de fato ser um líder, para conseguir manter funcionários satisfeitos, sem prejudicar o seu financeiro.
Fonte: https://www.grupodm3.com.br/blog/blog/o-que-sao-as-funcoes-administrativas-e-porque-devo-aplicar-na-minha-empresa
Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos saber quais são as funções do administrador. Neste caso, indiquemos a alternativa que não apresenta uma dessas funções.
Para Fayol, as cinco funções do administrador, que em momento posterior seriam adicionadas no processo administrativo, são:
- Prever: tem o objetivo de projetar os caminhos a serem perseguidos, traçar objetivos e programas de ação.
- Organizar: volta-se para a estrutura material e social da organização.
- Comandar: é direcionada para a orientação e direção do elemento humano das organizações, de modo a obter o seu melhor desempenho possível.
- Coordenar: busca harmonizar os atos e esforços de todos em busca do alcance dos objetivos organizacionais;
- Controlar: visa monitorar o alcance dos planos da organização.
Tendo visto as funções acima, concluímos que a alternativa "D" é a que atende ao comando da questão.
GABARITO: D
Fonte:
MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.