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AMPLITUDE DE CONTROLE: Refere-se ao número de pessoas que pode ser supervisionado pessoalmente por um superior hierárquico em uma determinada área ou atividade, de maneira efetiva e adequada.NÍVEIS HIERÁRQUICOS:Representam o conjunto de cargos, existentes na empresa, com o mesmo nível de autoridade.Quanto MAIOR a amplitude de controle, MENOR o número de níveis hierárquicos na empresa.Fonte:http://www.scribd.com/doc/7028249/9-Amplitude-de-Controle-e-Niveis-Hierarquicos
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Complementando:Para que os funcionários possam realizar eficientemente as suas tarefas e deveres existe a hierarquia administrativa. A função principal da hierarquia é assegurar que as pessoas executem suas tarefas e deveres de maneira eficiente e eficaz. A hierarquia administrativa refere-se ao número de níveis de administração que uma organização adota para assegurar a realização das tarefas e o alcance de seus objetivos.Uma estrutura alta exige muitos níveis hierárquicos, enquanto uma estrutura baixa requer poucos níveis hierárquicos. A hierarquia administrativa é uma conseqüência da divisão do trabalho, ou seja, ela existe para assegurar que o trabalho distribuído entre os diversos componentes da organização seja devidamente executado. É predominantemente um esquema de controle. Fonte: apostila FACAMP
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Em termos mais práticos, o que se está fazendo com um aumento no controle (maior amplitude dessa tarefa) é repassando a base da pirâmide a terceiros, a estrutura organizacional fica assim mais baixa.
A título de complementação, imagina-se uma pirâmide dividida em 4 partes; no topo há o "Núcleo Estratégico", mais embaixo a "Atividades Exclusivas do Estado", seguida de "Serviços não-exclusivos" e por fim a "Produção de bens/serviços para o mercado".
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Simplificando... Quando aumentamos a amplitude de controle, estamos aumentando o número de subordinados por chefe, logo, se teremos menos chefes, o número de níveis hierárquicos será menor.
RELAÇÃO AMPLITUDE DE CONTROLE x NÍVEIS HIERÁRQUICOS
1.À medida que uma pessoa sobe em uma estrutura organizacional, sua amplitude de controle torna-se menor.
2.No mesmo nível hierárquico há variação na amplitude de controle.
3.Quanto maior o número de subordinados por chefe, menor será o número de níveis hierárquicos e vice-versa.
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A amplitude de controle está relacionada com a HORIZONTALIDADE da organização e NÂO a VERTICABILIDADE, ou seja, quanto maior a amplitude ,maior o número de subordinados e menor o número de Administradores
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Segundo Chiavenato:
A amplitude estreita tende a produzir estruturas organizacionais altas e alongadas, com mais níveis hierárquicos, comunicações mais lentas e mais dificuldade de coordenação entre os diferentes grupos.
Uma maior amplitude de controle tende a produzir estruturas organizacionais mais baixas e achatadas, nas quais o número de níveis hierárquicos é menor, proporcionando comunicação direta entre as pessoas situadas nos níveis hierarquicos mais baixos e mais altos da organização. Na base inferior, as pessoas que necessitem de apoio direto e intensivo de seu chefe certamente não o receberão
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O resumo do resumo dos comentários excelentes que estão abaixo:
SE: Uma organização pública que opte por aumentar sua amplitude de controle (ou seja, aumentar o número de servidores subordinados/ supervisionados diretamente por um chefe) tenderá a produzir estruturas organizacionais mais altas achatadas, com menor nível hierárquico .
Gabarito: ERRADA questão.
Bons estudos para nós!
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Uma organização pública que opte por aumentar sua amplitude de controle tenderá a produzir estruturas organizacionais mais altas. --> errada...
Pessoal considero essa matéria muito chata, para piorar vamos definir a amplitude administrativa ou de controle, significa o número de empregados que devem se reportar a um administrador, maior amplitude de controle, tanto maior é o número de subordinados para cada administrador. Maior amplitude de controle tende a produzir estruturas mais baixas e achatadas, níveis hierárquicos menores, comunicações diretas...
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Pra simplificar: Quanto mais gente pra se tomar conta, mais complicado será o controle sobre suas ações. Entã para aumentar o controle tem que reduzir suas estruturas organizacionais.
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Amplitude administrativa, também denominada amplitude de controle ou amplitude de comando refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência eeficácia 1 . Essa amplitude está relacionada diretamente ao número de níveis hierárquicos de uma organização e a configuração geral de sua estrutura organizacional (centralização). Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Já uma amplitude administrativa menor aumentará a quantidade de níveis hierárquicos e produzirá uma estrutura organizacional alta e alongada 2 .
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Amplitude_administrativa
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Estrutura ALTA -VERTICAL- + MUITA HIERARQUIA + POUCO COMANDO = MENOR AMPLITUDE
Estrutura BAIXA - HORIZONTAL + POUCA HIERARQUI = MAIOR AMPLITUDE
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ao contraria ela ira horizontaliza e nao verticaliza..................... A pratica de aumenta a amplitude de controle vem crescendo atualmente
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é horizontal, então não fica + alta