Questão 56221

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STJ
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - STJ - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.

Reconhecer que a organização é um ambiente psicologicamente significativo para seus membros tem contribuído para a definição de clima organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Segundo Payne & Mansfield (1977), reconhecer que a organização é um ambiente psicologicamente significativo para seus membros tem levado ao conceito de clima organizacional. O referido autor afirma que existe interesse, tanto teórico como prático, em se investigar este tema. Em termos teóricos, aponta que por meio de análise abrangente de variáveis relevantes, aprofunda-se o estudo do funcionamento das organizações. Já no nível prático, a investigação sobre o clima organizacional oferece oportunidade para avaliação de diversos aspectos da organização, tais como estilos de liderança, criatividade e situações de ineficiência e de ineficácia do sistema. Esse autor conclui que o resultado de tudo isto é uma maior e melhor possibilidade de intervenção na organização.  

• Certo.

  Mais sobre o clima organizacional:

  -envolve aspectos superficiais da organização

  - é avaliado pelos membros ( é um termo avaliativo) 

  -pode ser percebido de formas diferentes por cada um

  -É uma variável intra-organizacional.

  -Atua na motivação e satisfação dos trabalhadores.

  -A chefia é agente de melhoria do clima org.

  -É regulador da produtividade da empresa em geral