CERTO - A Gestão por Competências é um programa que busca definir os perfis estratégicos mais adequados para o futuro de uma determinada organização.
A proposta é substituir o tradicional levantamento de carências e necessidades atuais de treinamento dos profissionais, por uma qualificação com visão das necessidades futuras da equipe da entidade. A idéia é identificar as competências necessárias ao sucesso da organização e, ir além, estabelecendo quais as competências que poderão agregar valor as pessoas e a organização no futuro. Preencher os gaps atuais e preparar para os desafios a frente.
Referências:
Administração Geral e Pública - Idalberto Chiavenato, 2008 - Ed. Campus/Elsevier - www.elsevier.com.br
Tutorial Gestão de Pessoas por Competências - http://portal.cjf.jus.br/cjf/gestao-por-competencias