Questão 56245

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STJ
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - STJ - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Quanto à função estratégica da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.

O recrutamento e a seleção de pessoal fazem parte de um sistema maior de gestão de pessoas cujos subsistemas estão diretamente relacionados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• De modo genérico, a administração de RH pode ser dividida em 5 subsistemas:1) Subsistema de Suprimento de RH(planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoal):2) Subsistema de Aplicação de RH (descrição e análise de cargos, avaliação dedesempenho, cultura);3) Subsistema de Manutenção de RH (compensação, recompensas, benefícios sociais,higiene e segurança, disciplina, relações sindicais);4) Subsistema de Desenvolvimento de RH (treinamento e desenvolvimento de pessoas,desenvolvimento organizacional, comunicações);5) Subsistema de Controle (ou Monitoramento) de RH (banco de dados e sistemas deinformação, auditoria de RH).

• O CHIAVENATO entende que o subsistema composto pelo recrutamento e pela seleção é único, por ele chamado de subsistema de provisão de recursos humanos ou processo de “agregar pessoas”.