Questão 5630716

• Banca: IBFC
• Órgão: IBGE
• Ano: 2022
• Provas: IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática - Edital nº 8
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Para que tudo flua em uma empresa é importante que haja uma equipe bem formada. Aquela equipe que supera seus objetivos é uma equipe de alta performance. Essas equipes ou grupos de alta performance têm características próprias. Assinale a alternativa que apresenta característica definida por capacidade de cuidar de si próprio.

• A. Coesão
• B. Envolvimento psicológico
• C. Afinidade e confiança
• D. Compreensão das interdependências
• E. Auto regulação

Gabarito: E

Comentários

• LETRA E).

  Equipes ou grupos de trabalhos autorregulados conseguem ter maior autonomia diante da tomada de decisões e ajustamento de seus membros, conseguindo, assim, agir mais rapidamente diante de situações não programadas, sem a dependência de um superior hierárquico.

  A autonomia pode ser conseguida, por exemplo, quando os membros da equipe de trabalho possuem competências diversas e multifuncionalidades.

• GAB E

  TIPOS DE EQUIPES DE TRABALHO

  1. Equipes de trabalho autogerenciadas: são equipes autônomas, que podem não apenas solucionar os problemas, mas também, implementar as soluções e assumir total responsabilidade pelos resultados;
  2. Equipes multifuncionais/interfuncionais: são equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa. As equipes desempenham várias funções (Multi funções) ao mesmo tempo, ou seja, não há especificação para cada membro. O sentido da equipe é exatamente este: os membros compensam entre si as competências e as carências, num aprendizado contínuo;
  3. Equipes virtuais: as equipes virtuais usam a tecnologia da informação para reunir os membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum. Elas permitem que as pessoas colaborem online – utilizando meios de comunicação como redes internas e externas, tais como: videoconferências ou correio eletrônico.
  4. Equipe de força-tarefa: Essa equipe deve encontrar formas imediatas para resolver um problema detectado na empresa. A sua formação ocorre exclusivamente para solucionar alguma situação de dificuldade, que surgiu de última hora, e precisa ser resolvida com urgência.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])