Questão 565198

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Trabalho em Equipe

As equipes têm um ciclo de formação que passa por estágios específicos, tematizados na literatura especializada eventualmente em quatro, eventualmente em cinco etapas.
Dentre elas, pode-se citar e definir o estágio de

• A. desempenho como aquele em que os conflitos já foram resolvidos ou encaminhados, as diferenças já foram reconhecidas e absorvidas pelo grupo, mas a energia ainda não foi orientada para a tarefa, começando a ser acumulada para compensar o dispêndio das etapas anteriores.
• B. diferenciação como aquele em que cada membro já demonstrou suas habilidades e já assumiu suas funções específicas, sendo reconhecido pelo grupo naquilo em que pode realizar com mais desenvoltura.
• C. inauguração como aquele em que o grupo se reúne em torno de uma liderança ainda incipiente, sendo marcado por muitas incertezas acerca da estrutura do trabalho e dos propósitos do grupo.
• D. formação como aquele em que o grupo finalmente se consolida em torno de uma tarefa ou função e no qual a liderança já se estabeleceu e consolidou as regras e normas que orientarão o grupo nos estágios finais de sua existência.
• E. tormenta como aquele em que a existência do grupo já demonstra os limites que impõe a cada membro e que determina quais conflitos serão resolvidos e quais retornarão mais tarde sob forma de impedimento para o trabalho.

Gabarito: E

Comentários

• FASES OU ESTÁGIOS DOS GRUPOS OU EQUIPES:

  1.FASE DE FORMAÇÃO OU INAUGURAÇÃO:

  Fase inicial.

  Características: incertezas, não se sabe o que vai acontecer, não conhece muito bem as pessoas, não se tem uma liderança estabelecida.

  Fase de reconhecer o terreno.

  Quando começa a se reconhecer como membro desse grupo, passa para a segunda fase.

  2.FASE DE TORMENTA:

  Estágio onde acontecem os conflitos, os membros mostram alguma resistência aos limites impostos a sua própria individualidade e possibilidade de liderança.

  Quando a liderança é estabelecida vai saindo dessa fase.

  3.FASE DA NORMALIZAÇÃO:

  Já tem uma liderança estabelecida.

  É caracterizada pelo desenvolvimento de relacionamentos mais próximos.

  As regras já são introjetadas.

  Existe uma identidade grupal.

  4.FASE DO DESEMPENHO:

  Já existe uma estrutura que é totalmente funcional e é aceita por esse grupo.

  Estágio onde as coisas de fato acontecem.

  5.FASE DE INTERRUPÇÃO.