Questão 56602

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STJ
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - STJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Relações Humanas
• Assuntos: Trabalho em equipe

No trabalho em equipe, normas básicas asseguram a qualidade dos resultados e o bom clima entre os integrantes. Acerca desse tema,
julgue os próximos itens.

Se, em um grupo de trabalho, quando um membro fala, outro habitualmente o interrompe com piadas acerca do assunto ou com relato de caso irrelevante, a possibilidade de que esse grupo venha a funcionar como equipe eficaz será diminuída.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Bom, alguns pontos que se devem levar em consideração quanto a desarmonia no ambiente de trabalho:Lei 8.112Art. 117. Ao servidor é proibidoV - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho;Decreto 1.171 VI – A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Seção I - Das Regras Deontológicas XIII – 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.XV – E vedado ao servidor público; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
• CORRETO!
  

  Equipes altamente eficazes possuem as seguintes características:

  Metas e Objetivos: Uma Equipe Eficaz possui metas e objetivos claros;

  Distribuição de Responsabilidades: A responsabilidade para o cumprimento das metas é distribuída entre os membros da equipe;

  Avaliação Constante: São realizadas diversas avaliações de seu progresso com relação às metas a serem atingidas;

  Diversidade de Habilidades: A equipe por possuir integrantes com habilidades e experiências diferentes, pode responder e vencer diversos desafios com maior velocidade e eficácia;

  Recursos: Uma equipe eficaz possui recursos necessários para realizar seu trabalho;

  Tamanho: São geralmente pequenas, possuindo menos de 10 pessoas;

  Funções: Cada membro da equipe tem habilidade, aptidão e conhecimento para sua função e sabe da importância das demais funções para o sucesso da equipe;

  Trabalho Prático: Desenvolvem processos e práticas de trabalho para realizar as tarefas de maneira mais rápida e eficaz;

  Apoio: A equipe se apóia mutuamente em todas as tarefas e desafios;

  Reconhecimento: Os sucessos individuais e de equipe são reconhecidos seja através de premiação ou elogios;

  Liderança: É compartilhada dentro da equipe de maneira adequada;

  Conflitos: Enfrentam os conflitos de maneira construtiva e aberta.

• É uma falta de consideração e respeito uma pessoa interromper a outra em seu discurso com piadas  ou comentários que nada acrescentam ao assunto abordado. Isto dentro de um grupo de trabalho prejudica o bom andamento das atividades.

• Como diz o velho e bom ditado: quando um burro fala o outro abaixa as orelhas.

• Como diz o velho e bom ditado: Sorte de quem prestou concurso na época em que Administração era cobrada da forma como se apresenta nessa questão... rsrsrsr

• sempre achei q ironia fazia as pessoas trabalharem melhor... minha culpa 

• A questão está certa por ser HABITUALMENTE.

• CERTO