Resposta Letra A
conforme Senge(1998) as organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aperfeiçoam
continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir. Em
uma empresa, a aprendizagem está relacionada com seus grandes desafios e a maior parte das
pessoas é motivada a aprender por estar comprometida com a missão geral.
"Organizações que aprendem são organizações capacitadas em criar, adquirir e
transferir conhecimentos e em modificar seus comportamentos para refletir estes novos
conhecimentos e insights" (GARVIN, 1993 apud CORÁ, 2007).
O comentário do colega João Fábio é bem pertinente. O livro de Peter Senge - A Quinta Disciplina, além de ser amplamente cobrado em muitas provas, trata de forma muito fácil a questão da Administração Contingencial e da abordagem sistêmica. Diz ele, com propriedade, que tudo o que fazemos está interligado, gerando resultados presentes ou futuros que nem sempre são fáceis de ser percebidos.
Para quem tiver um tempo, recomendo, não só para aprofundar-se no caráter sistêmico da Administração, mas também como forma de crescimento pessoal. O tema é muito interessante e aplicável tanto às organizações como na vida pessoal.
E, claro, todas essas características são da organização que aprende e, a partir daí, pode-se desenvolver porque adquiriu condições para crescer.
Bons estudos.