Questão 570073

• Banca: FCC
• Órgão: BACEN
• Ano: 2006
• Provas: FCC - 2006 - BACEN - Analista Administrativo
• Disciplina: Raciocínio Lógico
• Assuntos: Relacionamentos e Associações

Em seu livro Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence (2001), Daniel Goleman destaca quatro tipos de lideranças positivas: visionária, formativa, afetiva e democrática.

– os líderes visionários são aqueles cujas instruções são claras, se assegurando que todos os seus subordinados progridam visando os objetivos empresariais, mas dando liberdade para que decidam livremente como chegar a eles;

– os líderes formativos procuram relacionar o interesse dos subordinados aos objetivos da empresa;

– os líderes afetivos procuram desenvolver equipes unidas e motivadas, fomentando um relacionamento são e amistoso, quase que superando os objetivos empresariais;

– os líderes democráticos obtêm o respaldo e o compromisso político porque fomentam a participação. Empregam trabalhos em grupo, a negociação e a empatia, de modo que seus subordinados se sintam valorizados.

Com base nas informações dadas, analise as afirmações seguintes:

I. Se os subordinados estão satisfeitos e sentem que têm o respaldo de seu chefe, os objetivos são atingidos.

II. Nenhum indivíduo por si só tem todas as respostas; com freqüência recorro à minha equipe para que me dêem idéias.

III. Acho que saber escutar é tão importante quanto ser um bom comunicador.

Das três afirmações, a figura do líder democrático está caracterizada APENAS em

• A. II.
• B. III.
• C. I e II.
• D. I e III.
• E. II e III.

Gabarito: E

Comentários

• I. Se os subordinados estão satisfeitos e sentem que têm o respaldo de seu chefe, os objetivos são atingidos.
  
  Errado. "Os líderes afetivos procuram desenvolver equipes unidas e motivadas, fomentando um relacionamento são e amistoso, quase que superando os objetivos empresariais"
  
  
  II. Nenhum indivíduo por si só tem todas as respostas; com freqüência recorro à minha equipe para que me dêem idéias.
  
  Certo. Nenhum dos textos cita algo relacionado a recorrer com frequencia à equipe, mas com conhecimeto prévio da teoria de Daniel Goleman dá para acertar.
  
  
  III. Acho que saber escutar é tão importante quanto ser um bom comunicador.
  
  Certo. "fomentam a participação" quer dizer que o chefe sabe escutar,  "Empregam (...) a negociação" quer dizer que ele sabe ser um bom comunicador. 
  
  
    Letra e)  
  
  
  Questão de Administração e não de Lógica, faça me o favor! Afff!!!!!!
• I. Se os subordinados estão satisfeitos e sentem que têm o respaldo de seu chefe, os objetivos são atingidos.
  
  É o caso dos líderes afetivos.
  
  II. Nenhum indivíduo por si só tem todas as respostas; com freqüência recorro à minha equipe para que me dêem idéias.
  
  É o caso dos líderes democráticos.
  "os líderes democráticos obtêm o respaldo e o compromisso político porque fomentam a participação..."↔ "...recorro à minha equipe..."
  
  III. Acho que saber escutar é tão importante quanto ser um bom comunicador.
  
  É o caso dos líderes democráticos.
  "os líderes democráticos obtêm o respaldo e o compromisso político porque fomentam a participação..."↔ "...saber escutar..."