Garantir aos sócios proprietários,
o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração da diretoria executiva,
assegurando aos sócios a equidade,
a transparência,
a responsabilidade pelos resultados e a obediência às leis do país,
refere-se ao seguinte sistema:
Gabarito: E
Gabarito E
A questão aborda os princípios da Governança Corporativa.
Princípios Básicos
Transparência - Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que condizem à preservação e à otimização do valor da organização.
Equidade - Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de Contas (accountability) - Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papeis.
Responsabilidade Corporativa - Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos.
Fonte: IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
GABARITO E
governança corporativa
Também introduzida pela lei anticorrupção através de práticas de compliance, ou seja, mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta no âmbito da pessoa jurídica. Busca-se fomentar a adoção de uma nova cultura de governança, focada na ética e na transparência da empresa. Valoriza a empresa “ficha limpa” e premia valores ética nas empresas.
Compliance: É UM PADRÃO BÁSICO DE NEGÓCIOS É UMA TENDÊNCIA EM TERMOS DE GOVERNANÇA, QUE SE PREOCUPA EM GARANTIR RELAÇÕES ÉTICAS E TRANSPARENTES ENTRE AS EMPRESAS E EM SUAS RELAÇÕES COM O PODER PÚBLICO NACIONAL E INTERNACIONAL. PORQUE AS EMPRESAS PRECISAM DE UM PROGRAMA DE INTEGRIDADE (COMPLIANCE) ? IMPACTOS PARA A EMPRESA IMPACTOS INTERNOS: MULTA ADMINISTRATIVA, AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS, EXTINÇÃO DA EMPRESA, PROCESSAMENTO CRIMINAL DE SÓCIOS, ADMINISTRADORES E FUNCIONÁRIOS IMPACTOS EXTERNOS: PERDA DE FINANCIAMENTO, LIMITAÇÃO À ABERTURA DE CAPITAL, QUEDA DO VALOR DAS AÇÕES EM BOLSA, PERDA DE CONTRATOS, CONCESSÕES E CLIENTES IMPACTOS NO MERCADO: PERDA DE CONFIANÇA, DESVALORIZAÇÃO DA MARCA, PRODUTOS E SERVIÇOS