Questão 599968

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Assistente Social Júnior - 2011
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Assessoria e Consultoria em Serviço Social; Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A expansão da demanda de assessoria e consultoria em Serviço Social nas empresas de grande porte, a partir da década de 90, do século XX, expressa um caráter neoconservador, segundo o pensamento teórico de alguns estudiosos.

Em outra direção, numa alternativa ao caráter neoconservador, o trabalho do Assistente Social na referida área se caracteriza por ser um(a)

• A. espaço de caráter contraditório
• B. espaço de sensibilização dos dirigentes das empresas
• C. espaço de sensibilização dos trabalhadores das empresas
• D. campo impróprio à implantação de novas ideias
• E. competência da ação do gerente de Recursos Humanos

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito Letra A

   

  Sobre essa frente é importante que os integrantes da categoria profissional tenham clareza dos objetivos e intenções dessa demanda. Importante reflexão, sobre os contraditórios interesses de assessoria, é desenvolvida por Freire (2006), por meio da sua experiência de assessoria a empresas, gestores e trabalhadores.

   

  http://www.cressrn.org.br/files/arquivos/ZK2736DP7w8MI96Qb63f.pdf

   

• Uma vez que , de acordo com Matos (referencial acerca desse tema) , ora o profissional inserido nas empresas em processos de assessoria ora busca garantir direitos dos usuários e ora busca atender as demandas institucionais que acabam levando a restrição de direitos.