-
Segundo o Aurélio, afável é: pessoa amigável, bondosa e cortês.
Portanto, se um pessoa possui essas características ela é:
b) Uma pessoa afável é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância.
-
Questão que daria para ser resolvida com base na interpretação:
a) Os traços associados ao fator introversão incluem ser sociável, agregado, assertivo e ativo.
Errada. Aqui seria extrovertido, não introvertido, quieto, insocial, etc;
c) As pessoas que tem alta abertura para a experiência possuem intelectos subdesenvolvidos e os traços associados a esse fatos incluem a introspecção e acanhamento.
Errada. Um pessoa aberta à experiências não é intropesctiva e acanhada e sim ativa, sociável.
d) Algumas pessoas tem disposição para arriscar em situações de perigo para conseguir emoções. Pessoas com esse perfil são danosas para as organizações.
Errada. Questão capciosa. Não entendi o que o a banca quis dizer com "emoções".
e) Pessoas com alto grau de conscientização tendem a procrastinar as tarefas complexas com regularidade, distribuindo-as aos outros membros do grupo.
Errada. Essa é óbvia. Uma pessoa consciente do seu trabalho ou de suas tarefas nunca irá procastinar ou distribuir aos outros membros do grupo suas tarefas ou funções.
-
Questão mau formulada. Pessoas com disposicao para arriscar em situacoes de perigos para gerar emocoes, nao sao danosas para as organizacoes?
Óbvio que são! Pode imaginar uma pessoa (agente fiduciário) que opera com ativos em bolsa de uma determinada empresa. Um dia, ele acorda com uma disposição tremenda em expressar sua alegria e começa a vender e comprar ações por conta dessa emoção. É ou não é danoso para uma organização?
-
Com relação a letra D: Acho que está errada, pois pessoas que tem disposição para arriscar, são boas para a organização, pois são mais flexíveis as mudanças do ambiente, sendo que para um ambiente muito instável, não é bom um perfil conservador. Mas cada organização tem seu perfil de colaborador mais adequado, sendo que não existe certo ou errado para as organizações. Achei essa questão aberta demais.
Gabarito: B
-
Alison, vc está de sacanagem, né?
Uma pessoa com esse perfil faz com que a empresa venha a crescer! Ou vc acha que grandes empresas chegaram aonde estao com pensamento estáticos e nao adptavéis à expançao contemporânea que ocorre a uma valocidade altíssima?
Para crescer, é necessário arriscar!