Questão 600610

• Banca: IADES
• Órgão: PG-DF
• Ano: 2011
• Provas: IADES - 2011 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Fela Moscovici (1994) distingue os conceitos de grupo e equipe. Segundo a autora, a equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcança-los de forma compartilhada. Em uma equipe de elevado desempenho observa-se

• A. grande confiança depositada exclusivamente no líder do grupo para a decisão estratégica e disseminação das informações.
• B. atuação responsável dos membros do grupo e estímulo às opiniões divergentes.
• C. que as interações entre os participantes inibem o desempenho individual.
• D. que, apesar do baixo grau de integração entre os objetivos dos membros, os produtos individuais são entregues com qualidade.
• E. que a comunicação com os membros é baseada em fatos reais e evita-se assumir riscos.

Gabarito: B

Comentários

• a) grande confiança depositada exclusivamente no líder do grupo para a decisão estratégica e disseminação das informações.
  A confiança é em todos os membros da equipe.
  b) atuação responsável dos membros do grupo e estímulo às opiniões divergentes.
  Alternativa correta.
  c) que as interações entre os participantes inibem o desempenho individual.
  A interação aumenta o desempenho da equipe.
  d) que, apesar do baixo grau de integração entre os objetivos dos membros, os produtos individuais são entregues com qualidade.
  Há alto grau de integração da equipe com seus membros.
  e) que a comunicação com os membros é baseada em fatos reais e evita-se assumir riscos.
  A equipe não tem medo de assumir riscos.
• Esta questao esta relacionada a diferença de equipe e grupo e só pesquisar e um assunto bobo e fácil de assimilar mais q cai na prova. 

• Habilidade de Apoio à Diversidade – Quanto mais diversificada a
  equipe tanto maior sua habilidade de responder a novos problemas e
  apresentar novas soluções. Os preconceitos devem ser evitados. Pessoas
  com “perfis” diferentes trazem novas ideias e pontos de vista que podem
  acrescentar e enriquecer o trabalho da equipe; ( o que torna a alternativa "b" correta)

  Habilidade de Resolver Conflitos – A equipe deve aprender a
  resolver problemas, negociar colaborativamente, responder a situações
  difíceis e resolver conflitos internos; ( o que torna a alternativa "e" incorreta)

  As demais são absurdas nem preciso comentar.

  FONTE: Rodrigo Rennó

• Digamos que EQUIPE é uma evolução de GRUPO DE TRABALHO