Questão 60232

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INSS
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - INSS - Analista do Seguro Social
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Gestão de Competências

Acerca de gestão de competências, julgue os itens107 a 116.

O desenvolvimento de competências demanda um processo de capacitação, devendo refletir-se na capacidade de mobilizar recursos em práticas de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• De acordo com Bitencourt (2005), ao se integrarem concepções de diversos autores, os elementos que se destacam no desenvolvimento de competências podem ser sintetizados por meio da verificação dos seguintes fatores: 1.as competências estão associadas ao desenvolvimento de conceitos, habilidades e atitudes; 2.demandam capacitação e se traduzem na capacidade de mobilizar recursos em práticas de trabalho; 3.implicam em articular recursos e servem de pilar para a busca de melhores desempenhos; 4.produzem questionamento constante e desencadeiam um processo de aprendizagem individual, na qual a responsabilidade maior deve ser atribuída ao próprio indivíduo(autodesenvolvimento); 5.são transferidas e consolidadas por meio do relacionamento com outras pessoas (interação).:)