Addison (1973), analisando a possibilidade de estudos de layout serem conduzidos tão pragmaticamente, observa que as necessidades psicológicas devem ser estudadas tanto quanto as necessidades físicas.
Addison acredita que as pessoas necessitam de ambiente em que possam desenvolver suas habilidades e uma razoável medida de segurança social. A inexistência de um clima psicológico razoável torna difícil a melhor disposição dessas pessoas numa dada área de trabalho. E prossegue dizendo que o gerente responsável pelo estudo deve estar cônscio da obrigação social e proporcionar, por meio do trabalho, uma certa segurança, um ambiente no qual as pessoas possam tornar-se melhores.