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RESPOSTA - LETRA E
Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.
Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário, governador, presidente, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido.
Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
Fonte - http://pt.wikipedia.org/wiki/Organograma
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complementando....
exemplos de organograma!
.......................
e por aí vai....
até mais!
;)
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Além de revelar todos esses elementos, conforme a questão, ainda é possível ver:
- O tipo de organização (linear, funcional, matricial) de acordo com seu desenho
- A amplitude de contole (quanto mais subordinados houver por chefe, maior amplitude e mais "achatada" será a organização
- Os possíveis fluxos de trabalho observados na organização.
Enfim, o organograma é uma ferramenta a partir da qual é possível retirar algumas importantes informações acerca da estrutura formal da organização.
Bons estudos.
Fonte: Chiavenato - Iniciação a Sistemas, Organização e Métodos.
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Não sabia que organograma fazia isso tudo que os comunitários acima estão falando, achei que era algo bem mais simples, tipo a representação gráfica dos cargos de uma determinada organização.
Talvez um organograma com Anabolizantes faça tudo isso, sei não....
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Organograma define claramente os seguintes aspectos:
- estrutura hierárquica contendo os diversos níveis da organização
- órgãos que compõem a estrutura formal
- canais de comunicação que interligam os órgãos
- cargos que compõem os órgãos
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É possível verificar no organograma:
a) Divisão de trabalho.
b) Relação de supervisão (subordinação).
c) Canais de comunicação.
d) Critérios de departamentalização.
e) Níveis hierárquicos.
EXEMPLO >> A estrutura organizacional é o sistema de relações entre tarefas, subordinação e autoridade que molda o trabalho de uma organização. O diagrama que apresenta todas as pessoas, cargos, relações de subordinação e linhas de comunicação formal de um organização é o(a)
Parte superior do formulário
a) hierarquia Administrativa.
b) divisão do trabalho.
c) departamentalização.
d) organograma.
e) fluxograma.
LETRA D
FALOU EM PROCESSO = FLUXOGRAMA
FALOU EM ESTRUTURA DE UM ORGANIZAÇÃO = ORGANOGRAMA
Facilitando o entendimento para que niguém erre...
ORGANOGRAMA: São os ingredientes do bolo. A forma como as atividades são divididas e coordenadas. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
FLUXOGRAMA: É o modo de preparo do bolo. O PROCEDIMENTO , cujas etapas são apresentadas de forma encadeada. ( PROCESSO )