Questão 619303

• Banca: TJ-SC
• Órgão: TJ-SC
• Ano: 2011
• Provas: TJ-SC - 2011 - TJ-SC - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Existe uma velha piada na área da “gestão de pessoas” que diz: “A empresa do futuro estará tão avançada tecnologicamente que será dirigida apenas por uma pessoa e por um cachorro. A pessoa estará lá para alimentar o cachorro, e o cachorro estará lá para garantir que a pessoa não toque em nada”. Assinale a alternativa INCORRETA:

• A. Para trabalhar efetivamente com as pessoas, temos de entender o comportamento humano, e precisamos conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para nos ajudar a construir uma força de trabalho qualificada e motivada.
• B. Embora as pessoas tenham sido sempre fundamentais no ambiente empresarial, hoje elas desempenham um papel ainda mais central para a obtenção da vantagem competitiva de uma empresa.
• C. Principalmente nos setores baseados em conhecimento, como os de software e serviços de informação, o sucesso de uma empresa depende cada vez mais das “competências das pessoas”.
• D. Atualmente as pessoas não são mais a força competitiva de uma empresa. Todos os resultados de eficiência são exclusivamente devidos à tecnologia e às máquinas. Cada vez mais as pessoas serão dispensáveis e inúteis.
• E. Os especialistas em gestão de pessoas afirmam que a chave do sucesso de uma empresa está no estabelecimento de um conjunto de “competências essenciais” – conhecimentos integrados dentro de uma empresa – que a distinguem de suas concorrentes e agregam valor para os clientes e acionistas.

Gabarito: D

Comentários

• Parabéns, Ahmadnejad. Comentário interessantíssimo o seu.
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  Pessoal, questão bem tranquila.
  
  As pessoas são a peça central na dinâmica das organizações. Assim, conforme o tempo passa, embora a tecnologia tenha assumido papel importante, o papel dos funcionários é ainda maior. São as pessoas que trazem competências para as empresas e as transformam no que são (boas ou ruins).
  
  Todas as questões estão corretas, com exceção da letra D, que fala bobagens. Nenhum tipo de resultado pode ser obtido "exclusivamente devido à tecnologia e às máquinas".
  
  Bons estudos.
• O item d) MATOU os fundamentos e a importância da Administração de RH atualmente, quais sejam, colocar os indivíduos numa posição estratégica no ambiente organizacional, para o alcance dos objetivos estabelecidos, identificar possíveis fissuras no processo de comunicação, realizar treinamento, gratificar, recompensar. Enfim, hoje os Recursos Humanos, as pessoas, são vistas como primordiais pra o bom desenvolvimento empresarial e o bom gestor deve ter isso em mente, e fazer das pessoas fontes aliadas para o sucesso
• O enunciado da questão induz a pessoa ao erro, mas só é induzido aquele que não conhece sequer os conceitos introdutórios de gestão de pessoas da atualidade.
  
  A título de complementação, a letra "e" menciona o princípio da vantagem competitiva. Segundo esse conceito, é preciso que a organização encontre aquele atributo que a torne especial em relação às demais, aquela característica que seja o seu diferencial no mercado, e procure cada vez mais investir nela.

• Essa questão é uma ofensa ao concurseiro!