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ID
631624
Banca
FCC
Órgão
TRE-PE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco tem como MISSÃO "garantir a legitimidade do processo eleitoral e o livre exercício do direito de votar e ser votado, a fim de fortalecer a democracia", que

Alternativas
Comentários
  • Resposta: Letra C

    Missão - Porto (2008), define que a missão representa a razão de existência de uma organização. Para isso a missão deve abranger o propósito básico da organização e a transmitir seus valores a funcionários, clientes, fornecedores e a sociedade.

    Razão - Andrade (2002), também define que visão de uma organização dever ser a situação futura desejada a longo prazo, dever ser uma meta ambiciosa, e servir como um guia para a definição dos objetivos e a realização da missão.
  • LETRA C

    MISSÃO - RAZÃO DE SER DA ORGANIZAÇÃO;
             AJUDA A BUSCAR COMPROMETIMENTO DOS MEMBROS E SERVE PARA MOTIVÁ-                          LOS;
             MOSTRA QUAL DEVE SER O PAPEL DA ORGANIZAÇÃO NA SOCIEDADE;
             DEFINE QUAIS SÃO A NECESSIDADES A SEREM ATENDIDAS.

    VISÃO - DESTINO DESAFIADOR;
            COMO A EMPRESA SE VÊ NO FUTURO;
            NÃO ESTABELECE VALORES MAS UMA DIREÇÃO GERAL.

    VALORES - CONJUNTO DE CRENÇAS BÁSICAS DETIDAS PELOS MEMBROS.


    LETRA A - ERRADA - FALA EM VISÃO COMO A EMPRESA SE VÊ NO FUTURO
    LETRA B - ERRADA - ESTABELECE UMA DIREÇÃO - VISÃO
    LETRA D - ERRADA - FALA EM VALORES
    LETRA E - ERRADA - VALORES

         
  • NEGÓCIO: Principal atividade desenvolvida pela organização. É o que ela faz. 


    MISSÃO: é a razão de existir da organização na sociedade, incluindo elementos relacionados ao seu negócio e seu impacto na sociedade. Este impacto é uma verdadeira medida de eficiência das ações organizacionais.

     
    VISÃO: é uma visão do futuro sobre como a organização se vê no futuro. Visualiza um ponto a ser atingido servindo de guia para orientar as decisões estratégicas ao longo tempo. 


    VALORES: são as pressuposições básicas que guiam o comportamento organizacionais. 


    OBJETIVOS: são declarações amplas sobre o que a organização deseja alcanças ou conquistar ao longo do tempo, podendo ser afirmações atemporais. 


    METAS: são os desdobramentos dos objetivos em partes a serem cumpridas ao longo do tempo por áreas e pessoas específicas da organização.

  • Pelo enunciado eu pensei que a questão estivesse cobrando o conceito de democracia, logo errei a questão.

     

  • Claudio, eu também errei por conta disso !!! kkkkk

  • Missão ---> a razão de ser da organização

    Visão ---> o objetivo a ser alcançado