10 indicadores de uma empresa socialmente responsável:
1 - Desenvolvimento de uma cultura corporativa, com foco para o fortalecimento das relações de trabalho.
2 - Estabelecer uma campanha interna de conscientização, a fim de que os profissionais abracem a ideia e entendam que uma empresa socialmente responsável não se faz apenas com boa vontade da diretoria.
3 - Programar atividades que visem à melhoria contínua da qualidade de vida do trabalho.
4 - Transparência na comunicação interna/externa é fundamental para que a empresa conquiste a credibilidade junto aos seus profissionais e, consequentemente, os stackholders e a sociedade como um todo.
5 - Enfatizar nas campanhas internas que ações socialmente responsáveis não correspondem a atividades filantrópicas.
6 - Abrir espaço para ouvir aquilo que os funcionários têm a dizer.
7 - Oferecer segurança para que os colaboradores possam manifestar sugestões, como também apresentar denúncias relacionadas ao ambiente de trabalho.
8 - Contar com uma equipe de líderes conscientes da importância da sua participação ativa em todos os processos referentes às ações socialmente responsáveis.
9 - Ter uma área de Recursos Humanos completamente engajada às ações socialmente responsáveis.
10 - Disseminar as atividades desenvolvidas ao longo do ano, através de um Relatório sobre Responsabilidade Social.