Discriminar ou discriminar?
Os dicionários não são úteis apenas para esclarecer o
sentido de um vocábulo; ajudam, com frequência, a iluminar te-
ses controvertidas e mesmo a incendiar debates. Vamos ao Di-
cionário Houaiss, ao verbete discriminar, e lá encontramos, en-
tre outras, estas duas acepções: a) perceber diferenças; distin-
guir, discernir; b) tratar mal ou de modo injusto, desigual, um in-
divíduo ou grupo de indivíduos, em razão de alguma caracte-
rística pessoal, cor da pele, classe social, convicções etc.
Na primeira acepção, discriminar é dar atenção às dife-
renças, supõe um preciso discernimento; o termo transpira o
sentido positivo de quem reconhece e considera o estatuto do
que é diferente. Discriminar o certo do errado é o primeiro passo
no caminho da ética. Já na segunda acepção, discriminar é dei-
xar agir o preconceito, é disseminar o juízo preconcebido. Dis-
criminar alguém: fazê-lo objeto de nossa intolerância.
Diz-se que tratar igualmente os desiguais é perpetuar a
desigualdade. Nesse caso, deixar de discriminar (no sentido de
discernir) é permitir que uma discriminação continue (no sentido
de preconceito). Estamos vivendo uma época em que a ban-
deira da discriminação se apresenta em seu sentido mais posi-
tivo: trata-se de aplicar políticas afirmativas para promover
aqueles que vêm sofrendo discriminações históricas. Mas há,
por outro lado, quem veja nessas propostas afirmativas a forma
mais censurável de discriminação... É o caso das cotas espe-
ciais para vagas numa universidade ou numa empresa: é uma
discriminação, cujo sentido positivo ou negativo depende da
convicção de quem a avalia. As acepções são inconciliáveis,
mas estão no mesmo verbete do dicionário e se mostram vivas
na mesma sociedade.
(Aníbal Lucchesi, inédito)
Considerando-se o contexto, traduz-se adequadamente o sentido de um segmento em: