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A certificação SA 8000, como qualquer outra certificação relacionada à responsabilidade social, não pode ser tomada como garantia plena da ética dentro da organização, já que as certificações mostram aspectos isolados no tempo. Para que a ética seja garantida, este conceito precisa estar na mente de cada funcionário e nas diretrizes estratégicas, táticas e operacionais da organização. A certificação é uma mera indicação de que a ética é praticada em algumas partes da organização. (Professor Marcello Bolzan)
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Complementando:De fato, a norma internacional SA 8000, que surgiu em 1997 pela SAI - Social Accountability International -, baseia-se nas 12 convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração dos Direitos do Homem e na Convenção das Nações Unidas dos Direitos das Crianças. Na prática, a certificação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social deve assegurar que a empresa certificada garante a componente ética do seu processo e ciclo produtivo, prevendo a adequação à legislação nacional, através do cumprimento de requisitos associados ao trabalho infantil; ao trabalho forçado; à segurança e saúde; à liberdade de associação e direito à negociação colectiva; à discriminação; a práticas disciplinares; a horários de trabalho e remuneração, bem como ao sistema de gestão.Porém, como já foi comentado é um processo pontual e que deve ser visto em relação ao componente da responsabilidade trabalhista, mas, no entanto, a ética envolve também outros aspectos do relacionamento da organização ou empresa.
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Ação Éticaintenção (individual e não relevante) + ação lícita = resultado positivo para o bem comumSendo assim, a questão está certa quando diz que a ética não se limita a aspectos isolados da conduta (intenção)
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CERTO!A ÉTICA é um conjunto de normas e princípios que norteiam a boa conduta do ser humano, compreendendo o tempo, que inaugura uma nova história, e o espaço, que nasce e morre conceitos e situações que originam a moralidade.ah, mulheque!!!
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Conquanto
se trate de valiosa certificação, é de se concluir que o conceito de ética
revela-se bem mais amplo, abrangendo avaliações da conduta da empresa, para o
bem ou para o mal, entre o honesto e o desonesto, à luz de valores vigentes em
uma dada sociedade civilizada. Correta, portanto, a assertiva ora comentada,
uma vez que, mesmo detentora da certificação SA 8000, sob o ângulo estritamente
trabalhista, pode a empresa atuar de forma antiética em outros flancos, como,
por exemplo, no trato com a concorrência, na questão da responsabilidade ambiental,
entre outros aspectos empresariais relevantes.
Gabarito: Certo
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ESSA CERTIFICAÇÃO É UMA MERA INDICAÇÃO DE QUE A ÉTICA ESTEJA SENDO PRATICADA EM ALGUMAS PARTES DESSA ORGANIZAÇÃO, E NÃO PODE SER ADOTADA COMO GARANTIA PLENA...
GABARITO CERTO
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Ética é teoria, Moral é a prática de atos.
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Pessoal, obrigado pelos comentários. Estudo somente aqui pelo qconcursos e vocês nem imaginam como me ajudam; eu aprendo mais pelo comentários do que pelas aulas. Muito obrigado a todos!
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Conquanto
se trate de valiosa certificação, é de se concluir que o conceito de ética
revela-se bem mais amplo, abrangendo avaliações da conduta da empresa, para o
bem ou para o mal, entre o honesto e o desonesto, à luz de valores vigentes em
uma dada sociedade civilizada. Correta, portanto, a assertiva ora comentada,
uma vez que, mesmo detentora da certificação SA 8000, sob o ângulo estritamente
trabalhista, pode a empresa atuar de forma antiética em outros flancos, como,
por exemplo, no trato com a concorrência, na questão da responsabilidade ambiental,
entre outros aspectos empresariais relevantes.
Gabarito: Certo
-Prof. Rafael Pereira
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uma empresa pode ser etica e nao ter bons produtos, e vise versa. simples assim!
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A empresa conseguiu a norma que garante sua responsabilidade trabalhista, porém ser bom empregador não lhe garante os elementos de sua conduta ética, ser legal ou ilegal, justo ou injusto, conveniente ou incoveniente, oportuno ou inoportuno, ser honesto ou desonesto. Anexo, cap I, seção I das regras deontológicas, inciso II e art. 37 da CF/88.
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Correta, portanto, a assertiva ora comentada, uma vez que, mesmo detentora da certificação SA 8000, sob o ângulo estritamente trabalhista, pode a empresa atuar de forma antiética em outros ASPECTOS, como, por exemplo, no trato com a concorrência, na questão da responsabilidade ambiental, entre outros aspectos empresariais relevantes.
Gabarito: Certo
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deveria ter virado concurso irá em 2008 as questões eram tão fáceis.