-
A primeira disciplina é o domínio pessoal. Significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas.
A segunda disciplina, que chamo de modelos mentais, consiste em refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem do mundo, a fim de verificar como moldar atos e decisões.
A terceira disciplina, visão compartilhada, é estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criar e elaborar os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado.
A quarta disciplina, aprendizado em equipe, está em transformar as aptidões coletivas ligadas a pensamento e comunicação, de maneira que grupos de pessoas possam desenvolver inteligência e capacidades maiores do que a soma dos talentos individuais.
E finalmente a quinta disciplina, pensamento sistêmico, é criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas. É essa quinta disciplina que permite mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico.
-
Gabarito - B
Interessantíssimo tema. O mapa mental traduz as idéias de Senge. Clique para ampliar.
-
3. “Visão Compartilhada. É uma disciplina coletiva. Estabelece um foco sobre propósitos mútuos. As pessoas aprendem a nutrir um senso de compromisso em um grupo ou organização desenvolvendo imagens do futuro que pretendem criar e os princípios e as práticas orientadoras os quais elas esperam alcançar.”
Fonte: Administração Geral e Pública
Autor: Idalberto Chiavenato
-
a) individual ==> domínio pessoal b) coletiva ==> visão compartilhada (GABARITO) c) de interação grupal ==> aprendizagem em equipes d) de reflexão ==> modelos mentais e) de aspiração ==> domínio pessoal
-
Complementando...
Visão compartilhada é uma mesma visão para todos. É todos estarem pensando o que querem criar e ser, de forma compartilhada, num "mesmo rumo". Enquanto o domínio pessoal e os modelos mentais são individuais, a visão compartilhada, o aprendizado em equipe e o pensamento sistêmico são disciplinas coletivas.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
[Gab. B]
bons estudos
-
As 5 disciplinas de Senge para a organização de aprendizagem
-> Domínio pessoal
-> Modelos mentais
-> Visão compartilhada
-> Aprendizado em equipe
-> Pensamento sistêmico
-
Boa noite!
Resumo interessante das cinco disciplinas da aprendizagem por peter senge.
https://www.youtube.com/watch?v=3cX-IblfJKA
-
A 5º DISCIPLINA DE PETER SENGE:
1º Maestria pessoal ou domínio pessoal; (INTERNO)
2º Modelos mentais; (INTERNO)
3º Objetivos compartilhados ou comuns; (EXTERNO)
4º Trabalho em grupo; (EXTERNO)
5º Pensamento sistêmico. (INTEGRA AS 4 ANTERIORES)
BIZU: O Maestro tem os modelos objetivos de trabalho e pensamento.
OBS: a banca pode cobrar a ordem.
Gab.: B